Submenu:
Nieuws-items bij Rapport: vergrijzing en het effect ...
-
18-04Europees Parlement stelt stemming over WW-export uit
-
18-04Overdraagbaarheid van uitkeringen kwestie voor het volgende Parlement
-
18-04EU-begroting 2021-2027: Commissie ingenomen met de stemming van het Parlement over InvestEU
-
17-04Jeroen Lenaers: echte prikkels nodig bij WW-export
-
17-04SER: Nederland heeft sterke EU nodig
-
17-04Μore efficient decision-making in social policy and EU’s support to Notre Dame reconstruction
-
17-04Nieuwe regels voor bescherming van flexibele werknemers
-
16-04Minimumregels EU voor nieuwe werkvormen
-
16-04Groen licht oprichting EU-arbeidsautoriteit
-
16-04Nieuwe regels voor bescherming van flexibele werknemers
-
16-04Commissie start debat over efficiëntere besluitvorming sociaal beleid EU
-
15-04Europees Parlement gaat toch stemmen over WW-export
-
12-04Meeting of the EURES Coordinators Group in Bucharest
-
12-04Vooruitblik plenaire week EP van dinsdag 16 en woensdag 17 april
-
11-04Besluit langere WW-export uitgesteld
-
11-04Gender Equality and the economic independence of women, on the agenda of the second day of the EPSCO meeting in Bucharest
-
10-04'No-deal' Brexit preparedness
-
09-04Safety and health at work in the context of the new forms of work, the topic of the international conference organized today at the Palace of the Parliament
-
09-04De toekomst van werk: conferentie op hoog niveau bespreekt hoe de EU het hoofd kan bieden aan uitdagingen en kansen kan grijpen
-
09-04Nieuwe richtlijnen voor de verbetering van arbeidsrechten in de kluseconomie (infografiek)
EU-OSHA, het Europees Agentschap voor Veiligheid en Gezondheid op het werk, stelde in 2017 een rapport omtrent duurzame inzetbaarheid en vergrijzing op in samenwerking met Cedefop, Eurofound en EIGE. In het rapport 'EU-OSHA- Towards age-friendly work in Europe: a life-course perspective on work and ageing from EU Agencies' worden feiten en statistieken, Europese wet- en regelgeving, en beleidsvoorbeelden in het kader van de bevordering van duurzame inzetbaarheid uiteengezet.
Occupational Safety and Health Administration (OSHA) is het Europees Agentschap voor Veiligheid en Gezondheid op het werk, met als doel om de Europese werkplekken veiliger, gezonder en productiever te maken, ten gunste van ondernemingen, werknemers en regeringen. Het bevorderen van een cultuur van risicopreventie om de arbeidsomstandigheden in Europa te verbeteren hoort daarbij. Het werk dat EU-OSHA verricht draagt bij aan het strategisch kader voor veiligheid en gezondheid op het werk (OSH) van de Europese Commissie voor de periode 2014-2020 en aan andere relevante EU-strategieën en -programma's, zoals Europa 2020.
Het rapport is gebaseerd op de deskundigheid van vier EU-agentschappen op hun respectieve gebieden, dekt de beleidsuitdagingen in verband met de vergrijzende beroepsbevolking en beschouwt innovatieve oplossingen. EU-OSHA presenteert beleidsvoorbeelden van geïntegreerde benaderingen van veiligheid en gezondheid op het werk voor oudere werknemers. Eurofound onderzoekt de arbeidsomstandigheden voor werknemers van alle leeftijden, de daarmee samenhangende resultaten op het gebied van werkgerelateerde duurzaamheid en hoe het juiste beleid een langer beroepsleven kan bevorderen. Cedefop onderzoekt hoe beroepsonderwijs en -opleiding kunnen worden gebruikt om actief ouder worden op het werk te ondersteunen. EIGE biedt een genderperspectief op het probleem van de vergrijzende beroepsbevolking en bespreekt de verschillende uitdagingen waarmee mannen en vrouwen worden geconfronteerd. Het rapport schetst ook de impact van demografische trends op de lange termijn op de werkgelegenheid, en onderzoekt levenslange deelname aan leren. Dit wordt gevolgd door een oproep voor oplossingen voor actief ouder worden die ervoor zorgen dat oudere werknemers actief, bekwaam en werkzaam blijven.
